Devenir parent marque la fin de l’égalité dans le couple

Dans un arti­cle pour la revue Social Change in Switzer­land, René Levy fait la syn­thèse de trois recherch­es qui per­me­t­tent de com­pren­dre pourquoi les par­cours de vie des femmes en Suisse sont mar­qués très dif­férem­ment par la parental­ité que ceux des hommes. Con­statant un fort écart entre les valeurs d’égalité et les pra­tiques effec­tives des cou­ples, il démon­tre que ce dif­féren­tiel a des raisons struc­turelles, qu’il serait pos­si­ble de faire évoluer.

Deutsche Ver­sion

Social Change in Switzerland

En Suisse, la tra­jec­toire pro­fes­sion­nelle des femmes reste con­di­tion­née par la mater­nité. Pour expli­quer ce mécan­isme, René Levy con­voque trois études empiriques réal­isées au cours des quinze dernières années, qui éclairent la réal­ité des fortes iné­gal­ités de genre tou­jours en vigueur.

Pre­mier con­stat : c’est au moment de la nais­sance de leur pre­mier enfant que les femmes changent leur rap­port au tra­vail. Pour la grande majorité des cou­ples, la venue d’un enfant mène à une dou­ble inser­tion famil­iale et pro­fes­sion­nelle (à temps par­tiel) chez les mères, alors que l’immense majorité des hommes a des par­cours stan­dard d’emploi à plein temps, quelle que soit leur sit­u­a­tion famil­iale.

Deux­ième con­stat : alors qu’une majorité de cou­ples déclar­ent des valeurs égal­i­taires au moment de la pre­mière grossesse, ils ne sont plus qu’une minorité, après la nais­sance, à rester cohérents avec cet idéal d’égalité dans la répar­ti­tion effec­tive des tâch­es domes­tiques. La réal­ité mon­tre que la parental­ité induit une très forte « retra­di­tion­nal­i­sa­tion » des pra­tiques, indépen­dam­ment des inten­tions de départ.

Ces deux obser­va­tions s’éclairent à la lumière du troisième con­stat : en com­para­nt la Suisse à d’autres pays européens, et en com­para­nt une cen­taine de micro-régions suiss­es entre elles, on remar­que que l’existence de con­gés parentaux et de struc­tures d’accueil extra-famil­ial est cru­ciale. Elle déter­mine l’amplitude avec laque­lle les cou­ples peu­vent réalis­er effec­tive­ment leur idéal d’équilibre égal­i­taire entre tra­vail et famille.

René Levy con­clut que la non-réal­i­sa­tion de mesures d’égalité a des effets à long terme : leur absence non seule­ment prétérite la sit­u­a­tion économique des femmes à la retraite, mais pro­duit aus­si des iden­tités gen­rées chez les enfants, entre­tenant le cycle de repro­duc­tion des iné­gal­ités de genre.

 


Référence:

  • René Levy (2018). Devenir par­ents ré-active les iné­gal­ités de genre : une analyse des par­cours de vie des hommes et des femmes en Suisse. Social Change in Switzer­land No 14. Retrieved from www.socialchangeswitzerland.ch

 

Bild: Wiki­me­dia Com­mons

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